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飞刀水果大战游戏:組織建設

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      近年來,杭州制氧機集團有限公司黨委緊緊圍繞企業中心工作,堅持觀念創新、制度創新,通過制訂黨建思想政治工作目標責任制考核辦法、黨員領導干部民主生活會實施細則、“四好班子”考核評比辦法、干部年度述職述廉、黨員日常管理辦法、加強和改進黨員發展工作的意見等一系列具有科學性、操作性的管理制度,形成了有章可循的工作環境,使公司的干部隊伍建設、黨員隊伍建設向著科學化、制度化、規范化邁進了一大步。
       多年來,公司一直實行黨委和行政班子交叉兼職的方法,黨委成員分別在公司決策層、監督層和管理層擔任領導職務,這樣不僅有利于黨建工作與企業經濟工作密切融合,而且也更加有利于黨組織參與企業改革發展的重大決策。保證黨組織在企業的改革發展穩定的過程中更好地發揮組織優勢,為公司實施新一輪發展提供強有力的思想、政治和組織保證。